“部门未一次性告知导致群众反复跑的占34.8%；部门之间踢皮球、推诿扯皮的占32.04%，吃拿卡要的占2.76%，干部经常不在岗、办事找不到人的占8.62%……”这是定南县作风建设课题调研组在全县开展深入调研后罗列出的作风突出问题。

　　为贯彻落实全省作风建设工作会议精神，定南县纪委监委多措并举，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，通过开展大调研、加大督查力度、出台责任追究办法等方式，下大力气抓好作风建设。

　　据悉，定南县纪委监委成立作风建设课题调研组，采取召开座谈会、问卷调查、明察暗访、边督边研等方式，对全县干部作风建设进行了全面深入调研。在实地走访群众的基础上，调研充分运用大数据手段，运用“问卷星”平台，面向各类人群、各类微信群进行作风建设网上问卷在线调查，多层次、多维度了解办证大厅窗口工作人员、村干部和政法机关工作人员等重点对象，是否存在“门好进、脸好看、话好听、事仍然难办”等“假”的问题，询问各单位是否依然存在办事过程中应付了事、效能低下等“慢”的问题。

　　同时，该县纪委监委坚持重明察勤暗访，组建24个作风督查组开展作风常态化督查，不打招呼、不定时间路线，采取明查与暗访结合、定期督查与不定期督查结合、全面检查与专项检查结合的方法，对“怕、慢、假、庸、散”等突出问题进行突击检查，对各类作风顽疾露头就打、决不手软，对出现的边查边犯、边改边犯的典型，进行公开曝光，情节严重的将给予相应处分。截至目前，开展作风常态化督查14批次，发现各类作风问题线索35件，查处11起 12人，通报 7人。

　　定南县还制定出台了《定南县公职人员违反工作纪律和作风建设规定行为责任追究办法》，旨在明职责、定方法、立规矩，对整治干部作风问题做到有章可循、有规可依。《办法》坚持依规依纪依法、实事求是、分级负责、惩教结合的工作原则，通过书面检查、通报批评；诫勉谈话；调离岗位、停职检查；责令辞职、免职、辞退；党纪政务处分；追究法律责任等方式进行责任追究。同时，就单位负责人对本单位的工作纪律和作风行为负有领导责任，也将追究相关责任。

　　“作风建设既是攻坚战也是持久战，既要深挖一批典型问题，更要加强日常监督教育，既要发挥头雁效应，更要深入推进改革，既要完善制度规范，更要彰显管理艺术，做到综合施策、精准发力、标本兼治，才能形成作风建设整体推进的强大合力。”该县纪委监委相关负责人说道。（范茹玲、徐发成）